Per non lasciare indietro nessuno, bisogna guardare avanti.
Ciò vuol dire prevedere un insieme di programmi e servizi volti a garantire il benessere economico e sociale.
Perché chi lavora ha dei doveri, ma anche dei diritti.
Diritti inalienabili come il rispetto dei contratti di lavoro, un’assistenza sanitaria accessibile, la previdenza, la riqualificazione professionale e l’aggiornamento delle competenze per adattarsi alle mutevoli esigenze del mercato del lavoro e molto altro.
Non si tratta solo di un insieme di politiche specifiche, ma anche di un mezzo per promuovere la solidarietà sociale: l’obiettivo principale è ridurre le disuguaglianze, garantendo a tutti l’accesso a risorse essenziali.
La consapevolezza che ogni persona ha diritto a un lavoro dignitoso e a condizioni di benessere organizzativo ottimali contribuisce a costruire comunità unite, collettività orientate al sostegno reciproco.
Soprattutto in una cooperativa come la nostra, il cui scopo non è lucrativo ma mutualistico.
Per questo, da sempre noi di Coopservice garantiamo l’accesso concreto a opportunità, vantaggi, aiuti economici e benefit non monetari per soci e lavoratori al fine di migliorare il benessere dei nostri collaboratori e delle loro famiglie.
Un mondo di iniziative sociali e attività di sostegno a cui i soci e i dipendenti possono accedere anche attraverso la Coopservice Community via web o via App. Uno strumento comodo, veloce e utile per trovare tutte le informazioni e restare aggiornati sulle opportunità di welfare che la cooperativa offre.
Ha come obiettivo il riconoscimento e il miglioramento dei diritti dei lavoratori e il miglioramento delle condizioni del luogo di lavoro
Promuove la parità di genere, facendo emergere le varie caratteristiche personali e professionali
È volta all’adozione di misure volte a favorire il bilanciamento famiglia e lavoro