L’inserimento lavorativo è uno strumento fondamentale per favorire l’inclusione. Ce lo racconta Stefania Azzali, la Presidente di Casa Gioia.
Presidente Cooperativa Casa Gioia
“Lavoravo nel turismo quando la nascita di mio figlio con una sindrome genetica, mi ha cambiato la vita: mi sono ritrovata a pensare al suo futuro come persona, alla sua indipendenza, al suo percorso di sviluppo. Così è nata Casa Gioia.”
Casa Gioia è una Cooperativa sociale fondata nel 2017 a Reggio Emilia.
Ne fanno parte analisti del comportamento, ricercatori e professionisti esperti in educazione, psicologia e insegnamento che forniscono un sostegno a persone dai 2 ai 35 anni con disabilità cognitive e autismo attraverso terapie individualizzate basate sull’ABA, la scienza del comportamento applicato.
È un mondo lontano dalle strutture fredde e asettiche, un microcosmo di equilibrio e benessere: una vera casa che, nel 2019, dà il via a un progetto di inclusione lavorativa per valorizzare le attitudini e i talenti di persone ad alto funzionamento in aziende disponibili a partecipare e a supportare un tirocinio con affiancamento finalizzato all’assunzione.
Coopservice è una di queste!
“Le grandi realtà hanno spesso paura di inserire un ragazzo con autismo per lo stigma sociale che lo segue. Invece Coopservice ha dimostrato subito una visione all’avanguardia e tanta umanità.”
I ragazzi di Casa Gioia hanno iniziato il loro percorso nel nostro ufficio HR con mansioni di segreteria e sono accolti ogni giorno con positività, disponibilità e - com’è giusto che sia - anche con un po’ di curiosità. Perché è con la curiosità, con la voglia di conoscere e sapere, che si combattono i pregiudizi: alla fine, abbiamo paura solo di ciò che non conosciamo.
