Essere una cooperativa significa crescere nel tempo restando fedeli ai propri principi, evolvendo con il mondo che cambia e continuando a valorizzare le persone, la comunità e la collaborazione.
Presidente Coopservice
“Ci sono persone che hanno fatto diverse esperienze in tante aziende, ed è molto bello perché si può crescere molto… Avendo avuto la fortuna di cambiare tanti ruoli in Coopservice, penso che quell’aspetto non mi sia mancato ma in più c’è un valore aggiunto: l’essere stato testimone di una storia.”
La storia di Roberto Olivi in Coopservice inizia nel 1991, l'anno in cui la cooperativa è stata fondata.
Giovane, appassionato, con una laurea in economia e commercio e tanta voglia di crescere, si occupa inizialmente della gestione del settore privato della divisione pulizie e successivamente diventa direttore della divisione sicurezza (i due mondi che, unendosi, hanno dato vita a Coopservice).
Nel 2010 diventa Presidente continuando a credere con forza nel modello cooperativo che ha come scopo principale non il profitto, ma il benessere dei soci lavoratori e della comunità ed è basato sui principi di mutualità, solidarietà e democrazia.
Una scelta di sostenibilità sociale e di valorizzazione delle persone, che vede proprio in quest’ultime il segreto della crescita di Coopservice nel tempo.
“Credo fermamente nel valore del ricambio generazionale. I giovani - e Coopservice ne è piena - portano nuove idee, energie e prospettive, garantendo la continuità della nostra missione. Investire sui giovani significa garantire che la nostra cooperativa non solo sopravviva, ma prosperi e generi valore, come in una staffetta umana.”
