Una certificazione che attesta l’impegno per favorire politiche di bilanciamento famiglia-lavoro.
Sebbene in Coopservice si respiri un’aria di famiglia, siamo consapevoli che ognuno dei nostri dipendenti ha una famiglia vera, a casa!
Molte sono le azioni che mettiamo in campo per migliorare il work-life balance e, di conseguenza, il benessere dei lavoratori e il clima aziendale.
Tanto che abbiamo ottenuto, e rinnovato fino al 2027, la certificazione Family Audit, uno strumento di management e gestione delle risorse umane che attesta il nostro impegno a favorire l’organizzazione familiare e lavorativa.
È un processo di certificazione importante e serio, che prevede l’attestazione da parte di consulenti e valutatori iscritti ad un apposito Albo e un requisito fondamentale: l’elaborazione di un piano triennale di azioni concrete e mirate a promuovere il benessere lavorativo e tocca temi quali: la flessibilità, il diversity management, lo smart working, il welfare aziendale, le pari opportunità, le politiche di sostegno alla genitorialità, i progetti per la mobilità casa-lavoro, gli incentivi per l’assistenza familiare, le convenzioni con associazioni sportive, ludiche, educative.
Dove c’è benessere, si lavora meglio.
Come non essere d’accordo?
