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Assicurare la salute e il benessere per tutti e per tutte le età
Fortunatamente nel mondo, pur con grandi differenze, l’aspettativa di vita è aumentata, le cause più comuni di mortalità infantile e materna si sono ridotte, così come sono diminuiti i casi di malaria, tubercolosi, poliomielite e HIV/AIDS. Ma per raggiungere uno sviluppo sostenibile si deve garantire una vita sana a tutti, ovunque, a qualsiasi età.
Cosa facciamo noi?
Con i nostri servizi di cleaning, garantiamo pulizia e igiene negli ospedali e nelle strutture sanitarie dove le persone si recano per curarsi dalle malattie. E oggi, dopo la pandemia, sappiamo bene quanto l’igiene e la sanificazione siano fondamentali per impedire il proliferare delle infezioni batteriche e virali e salvaguardare la salute di tutti: pazienti, familiari, medici, operatori sanitari.
Ma il nostro contributo non è solo operativo e tecnico. Per i nostri dipendenti e i loro familiari, investiamo nella sanità integrativa per aumentare il livello di benessere offrendo soluzioni integrative al SSN. Qualche esempio? La polizza assicurativa sottoscritta per tutti i dipendenti in Italia, compresi gli operatori socio-sanitari, per offrire assistenza nell’iter di cura da infezione Covid-19. O il rimborso dei ticket delle prestazioni sanitarie per i soci e i loro familiari.
Conoscere significa affrontare un viaggio, navigare fino ad approdare ad una terra che può rivelarsi un’isola, un arcipelago o un continente. Ogni approdo è un argomento specifico, un tema che può svelare mille altre connessioni possibili. Immergiti nell’ESG e nella nostra visione del mondo, clic dopo clic, topic dopo topic.
Il ruolo cruciale del welfare per promuovere l'equità sociale, favorire l’accesso alle cure sanitarie, sostenere il reddito e il potere...
Ci impegniamo ogni giorno ad adottare misure, provvedimenti e soluzioni affinché il lavoro sia sempre svolto in sicurezza.
Adottare una cultura aziendale che garantisca un ambiente lavorativo sano, motivante e produttivo.
Il desiderio di cambiare la realtà per renderla migliore è un’attitudine umana. Come? Attraverso le azioni. Ecco le nostre.
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Coopservice aderisce al Network di Fondazione Libellula, la rete di aziende impegnate nella prevenzione e nel contrasto della violenza di genere attraverso una cultura inclusiva.
#48
Il pacchetto che trasforma il ritorno dalla maternità in un progetto di autonomia, competenza e benessere condiviso.
#27
Un progetto di formazione, contaminazione e reciproco scambio.
#26
Una rivoluzione strutturale dai mille vantaggi su cui continuiamo a investire.
#25
Un manifesto di 10 princìpi per l’adozione di un linguaggio inclusivo nelle relazioni quotidiane.
#24
Una certificazione che attesta l’impegno per favorire politiche di bilanciamento famiglia-lavoro.
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Una grande iniziativa annuale che mira a promuovere salute e sicurezza del lavoro come responsabilità morale e sociale tramite azioni concrete e coordinate.
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Investire nelle nuove generazioni: le nostre borse di studio per sostenere l’istruzione e lo sviluppo individuale.
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Una rete di sicurezza e giustizia sociale, tra cooperazione e mutualità.
Una cooperativa è, per antonomasia, una collettività, una comunità. Un grande “noi” nel quale donne e uomini si riconoscono e ne condividono gli obiettivi. Qui, la loro voce è importante. E puoi ascoltarla anche tu.