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Porre fine alla fame, raggiungere la sicurezza alimentare, migliorare la nutrizione e promuovere un’agricoltura sostenibile
Se gestite bene, l’agricoltura, la silvicoltura e la pesca potrebbero offrire cibo per tutti senza che l’impatto antropico distrugga l’ambiente. Eppure, non è così. Per questo è giunto il momento di riconsiderare come coltiviamo, condividiamo e consumiamo il cibo.
Cosa facciamo noi?
Tra i nostri servizi di facility, non rientrano i servizi di ristorazione collettiva e di catering. Tuttavia, gestiamo con i nostri servizi avanzati di logistica i magazzini e la distribuzione di prodotti alimentari alla grande distribuzione. Può capitare durante la movimentazione e il trasporto che alcune confezioni si danneggino e, per questo, diventino invendibili a scaffale. È nostra responsabilità evitare che questo accada ma, quando questo avviene, ci attiviamo per donare i prodotti danneggiati esternamente, ma integri nel contenuto, ad associazioni, enti e onlus che provvedono a distribuirli alle persone fragili e alle famiglie più bisognose del territorio. Un piccolo gesto che può fare la differenza per qualcuno che vive in condizioni di difficoltà.
Conoscere significa affrontare un viaggio, navigare fino ad approdare ad una terra che può rivelarsi un’isola, un arcipelago o un continente. Ogni approdo è un argomento specifico, un tema che può svelare mille altre connessioni possibili. Immergiti nell’ESG e nella nostra visione del mondo, clic dopo clic, topic dopo topic.
Il desiderio di cambiare la realtà per renderla migliore è un’attitudine umana. Come? Attraverso le azioni. Ecco le nostre.
#58
Coopservice acquista energia certificata da garanzie d’origine.
#57
Collaboriamo con scuole e università per dare forma al domani, investendo nelle nuove generazioni e nei valori che guideranno il futuro.
#56
Coopservice aderisce al Network di Fondazione Libellula, la rete di aziende impegnate nella prevenzione e nel contrasto della violenza di genere attraverso una cultura inclusiva.
#55
Abbiamo ottenuto le certificazioni ISO 14067 e UNI EN 13549.
#54
Sosteniamo con orgoglio il nuovo progetto di Pallacanestro Reggiana dedicato al benessere psicofisico dei giovani atleti.
#53
Sosteniamo Medici Senza Frontiere con la donazione di fine anno e un mercatino solidale nella nostra sede di Reggio Emilia.
#52
Insieme a Sea the Change e Fondazione Cetacea sostituiamo le cassette in polistirolo con soluzioni durevoli e riutilizzabili: un gesto concreto che riduce i rifiuti, sostiene i pescatori e porta la circolarità nel quotidiano.
#51
Scegliere di stare dalla parte giusta, significa non girarsi dall’altra parte. Noi lo facciamo sostenendo le realtà locali che trasformano ostacoli in nuove strade.
#50
Il modello Fondazione Palazzo Magnani e il sostegno di Coopservice verso un welfare culturale collettivo.
#49
Si possono rendere gli eventi aziendali sostenibili? Noi ci abbiamo provato
#48
Il pacchetto che trasforma il ritorno dalla maternità in un progetto di autonomia, competenza e benessere condiviso.
#47
Un riconoscimento che racconta chi siamo e dove vogliamo andare: verso un futuro sempre più sostenibile.
#46
Un viaggio narrativo nel cuore della sanità italiana, attraverso le voci di donne che, con il loro impegno quotidiano, contribuiscono a migliorare la qualità delle nostre vite.
#45
Un traguardo che parla di etica e impegno sociale, un riconoscimento che non è solo un attestato, ma la conferma di una visione ben radicata: le persone sono la vera ricchezza della nostra cooperativa.
#44
L’accesso a un bene primario che porta avanti un messaggio potente: salute, benessere, inclusività e la normalizzazione di un bisogno.
#43
La sicurezza del futuro nasce dalla formazione: un corso che non ti insegna solo a “fare”, ma anche a “pensare”.
#42
Un simbolo universale che racconta il dolore delle donne vittime di violenza e invita tutti noi a trasformare il silenzio in azione.
#41
Un teatro senza palco, una comunità senza confini: il nostro sostegno al Teatro Sociale di Gualtieri.
#40
Determinazione, lavoro di squadra, rispetto, fiducia in se stessi e integrazione: l’esempio di Kevin Casali.
#39
Dopo la certificazione ISO 14064-1, abbiamo ormai completato il processo di registrazione EMAS. Storia di un traguardo importante che attesta il nostro impegno volontario per la sostenibilità.
#38
La collaborazione con la cooperativa sociale Casa Gioia per un programma di inclusione lavorativa tramite l’orientamento e la formazione finalizzati all’assunzione.
#37
Il progetto avviato da Coopservice e Servizi Italia insieme a Sea the Change per liberare dalle plastiche i nostri mari.
#36
La collaborazione con ActionAid e l’appello del CdA con un “Inspire Inclusion”.
#35
Un importante passo per gestire l’innovazione in modo efficace implementando i processi, gli strumenti e la cultura organizzativa.
#34
Il riconoscimento di Ecovadis che ci posiziona nella top 15 delle aziende più virtuose al mondo.
#33
L’adesione al Global Compact delle Nazioni Unite e al Manifesto “Imprese per le persone e la società”.
#32
Coopservice e il Parco Nazionale dell’Appennino Tosco-Emiliano: un nuovo strumento per il raggiungimento della neutralità climatica.
#31
Il futuro tech & smart del facility, tra grandi aspettative e nuove prospettive.
#30
Uno strumento per favorire trasparenza e integrità.
#29
Cos’è e da dove nasce il purpose che guida la nostra cooperativa.
#28
Uno standard internazionale per la sicurezza delle informazioni sensibili.
#27
Un progetto di formazione, contaminazione e reciproco scambio.
#26
Una rivoluzione strutturale dai mille vantaggi su cui continuiamo a investire.
#25
Un manifesto di 10 princìpi per l’adozione di un linguaggio inclusivo nelle relazioni quotidiane.
#24
Una certificazione che attesta l’impegno per favorire politiche di bilanciamento famiglia-lavoro.
#23
L’innovazione come ottimizzazione: un supporto nei percorsi delle pattuglie di vigilanza ispettiva.
#22
Il progetto INVESTinIT LAB
#21
La nostra collaborazione con il Dipartimento di Giurisprudenza di Uniparthenope.
#20
La partnership con Energy & Strategy, il team di ricerca e consulenza della School of Management del PoliMi.
#19
Un aiuto concreto per le comunità dell’Emilia-Romagna e della Toscana colpite nel 2023 dalle alluvioni.
#18
Dialogo con l’attivista Pegah Moshir Pour.
#17
Una grande iniziativa annuale che mira a promuovere salute e sicurezza del lavoro come responsabilità morale e sociale tramite azioni concrete e coordinate.
#16
Investire nelle nuove generazioni: le nostre borse di studio per sostenere l’istruzione e lo sviluppo individuale.
#15
Una rete di sicurezza e giustizia sociale, tra cooperazione e mutualità.
#14
La certificazione UNI/PdR 125:2022 come punto di partenza per garantire pari opportunità.
#13
Un progetto di inclusione lavorativa in collaborazione con Ekolav e Servizi Italia per aiutare persone con disabilità a costruirsi una vita autonoma e indipendente.
#12
Percorsi di crescita che partono dall’assunto che le diversità aiutano le performance organizzative.
#11
Coopservice e Wami in una partnership che promuove l’attenzione all’ambiente e alle necessità delle popolazioni più svantaggiate.
#10
Una tecnologia per prodotti tessili dai numerosi vantaggi ambientali adottata da Servizi Italia.
#9
Una piccola grande iniziativa per la riduzione dell’uso della plastica monouso.
#8
La partnership con Opus Apis per contribuire alla tutela dell’ecosistema e della biodiversità.
#7
Comportamenti virtuosi per ridurre l’impatto energetico del nostro lavoro.
#6
Pratiche sostenibili e innovazione tecnologica continua con Servizi Italia.
#5
Coopservice e Servizi Italia a fianco di Worldrise Onlus e ZeroCO2 per il ripristino di praterie di Posidonia oceanica nel mar Mediterraneo.
#4
Un progetto di sostenibilità ambientale per la transizione verso un domani più green.
#3
La rivoluzione dei trasporti sostenibili passa dai veicoli che utilizzano l’energia elettrica o carburanti alternativi come principale fonte di energia invece dei tradizionali combustibili fossili.
#2
Una garanzia internazionale di affidabilità per la gestione delle emissioni di gas serra.
#1
L’eco-etichetta europea che garantisce la qualità ecologica nei nostri servizi di pulizia a marchio Green Leaf.
Una cooperativa è, per antonomasia, una collettività, una comunità. Un grande “noi” nel quale donne e uomini si riconoscono e ne condividono gli obiettivi. Qui, la loro voce è importante. E puoi ascoltarla anche tu.
«Qualcuno è diventato nostro collega e ora lavora nella scrivania accanto alla mia e questo ci fa veramente dire: wow, questo progetto c’è, funziona ed è bello fare innamorare di questo mestiere.»
“Nel reparto in cui lavoriamo, quello dell’innovazione, quando abbiamo iniziato eravamo tutti sotto i trent’anni.
Non era una coincidenza o un azzardo. Era una visione.
Era quella la vera innovazione.”
“È miope pensare che si riesca ad innovare solo guardando al proprio interno.”
“Coopservice è una cooperativa. E una cooperativa non è solo un semplice luogo di lavoro: è una piccola comunità, è un posto dove le persone si incontrano e tessono delle relazioni, un posto in cui avvengono cose belle… soprattutto a Natale!”
«Siamo partiti in tre, nel 2021, con un gruppo WhatsApp e un grande progetto: restare qui, a casa nostra, e provare a cambiare le cose partendo dal mare.»
Luca Barani, Co-Founder & CEO, Sea the Change
«Fondazione Cetacea si fonda sulla collaborazione di veterinari esotici specializzati e biologi, ma anche – e soprattutto – sul supporto di tanti volontari e sostenitori: senza di loro Fondazione Cetacea non esisterebbe.»
Martina Monticelli
«Non volevamo appendere un cartello che dicesse: “Attenzione, qui lavorano persone con disabilità, siate comprensivi, abbiate compassione.” Vogliamo che chi entra si senta semplicemente in una gelateria accogliente, dove ognuno fa il suo lavoro al meglio.» Nicole Tajima
“Non parliamo solo di bellezza estetica, ma di qualcosa che arriva in profondità, un legame tra arte e benessere che incide positivamente sulla vita delle persone.”
Davide Zanichelli
“La comunione tra persone è l’elemento principale del modello cooperativo.”
“A differenza dei social che scorrono via veloci, il podcast ti chiede di fermarti ad ascoltare davvero. È un momento intimo, tutto tuo. Ed è per questo che funziona così bene.”
“Siamo una grande comunità, fatta di persone uniche, ognuna con la propria storia, i propri talenti e le proprie prospettive. Il mio ruolo è far sì che queste unicità non solo convivano, ma si arricchiscano a vicenda.”
“Abbiamo iniziato con il nuoto come terapia per la psicomotricità di Kevin, ma anche per relazionarsi con gli altri, per farlo star bene e farlo crescere in un contatto di vita che l’autismo gli stava togliendo.”
“Rendiamo la sostenibilità aziendale un valore aggiunto per l’intera comunità: dive into the next level of sustainability!”
“Senza palco, attori e pubblico potevano dialogare in un modo nuovo, diverso, alla pari. Senza palco potevamo dare spazio alle arti performative, potevamo ribaltare ogni prospettiva.”
“Ci sono persone che hanno fatto diverse esperienze in tante aziende, ed è molto bello perché si può crescere molto… Avendo avuto la fortuna di cambiare tanti ruoli in Coopservice, penso che quell’aspetto non mi sia mancato ma in più c’è un valore aggiunto: l’essere stato testimone di una storia.”
“La sostenibilità è un patto di fiducia con il futuro.
È una dichiarazione, una promessa, una decisione da prendere ogni giorno.”
“Se c’è ancora qualcosa da dire con un muro è bene farlo sostenendo strutture come questa.”
“Lavoravo nel turismo quando la nascita di mio figlio con una sindrome genetica, mi ha cambiato la vita: mi sono ritrovata a pensare al suo futuro come persona, alla sua indipendenza, al suo percorso di sviluppo. Così è nata Casa Gioia.”
“Nei due anni passati assieme, questo progetto ci ha già dato delle risposte innanzitutto a livello del benessere delle api…”
“Tutti noi viviamo qui, lavoriamo qui e abbiamo qui le nostre famiglie e prendersi cura di questo ambiente non può che essere vantaggioso.”
“Jin, Jîyan, Azadî – Donna, Vita, Libertà – è lo slogan che ereditiamo dalle donne della resistenza curda che ci hanno spinto ad andare oltre.”
“Non è più sufficiente raccontare la mission o la vision di un’azienda. Serve qualcosa di più profondo. Serve uno scopo, un purpose, una ragione d’essere.”
“Tutto questo ha trovato terreno fertile perché facciamo parte di un grande Gruppo in cui ho sempre visto l’apertura alle cose nuove, una sensibilità.”
Giovanni Cilenti
“Network of Organisations for Rights and Autonomy against gender-based violence (NORA, per le amiche!) ha l’obiettivo di prevenire e combattere la violenza di genere in Italia attraverso il sostegno e l’empowerment di 50 associazioni su tutto il territorio nazionale.”
“La Posidonia è a tutti gli effetti l’asilo nido del Mediterraneo: centinaia di specie, nelle sue praterie, tra le sue foglie, passano le prime fasi della vita.”